Welkom
Voor wie richting zoekt in verandering en wil werken en leven vanuit wat klopt.
Welkom, fijn dat je er bent. Misschien ben je hier gekomen uit nieuwsgierigheid, op zoek naar iets wat je nu nog niet precies kunt benoemen. Of misschien voel je je op dit moment vastgelopen in je werk, een opdracht, een initiatief, in samenwerking, zoekend naar een nieuwe richting, maar weer je nog niet goed waar te beginnen. Wat het ook is, ik ben blij dat je er bent. Dit is een plek waar ruimte is om te vertragen, te bevragen, te verkennen, inzichten te ontdekken en opnieuw contact te maken met wie je kiest te zijn en wat voor jou écht van waarde is.
Wat zou het voor jou betekenen als je meer in lijn kunt komen met je karakter, je eigen missie en visie én die van de organisatie waar je werkt? Als je je werk, je leven kunt verbinden met je persoonlijke waarden en ambties én die van anderen? Als je de ruimte hebt om te ontdekken wat jij nodig hebt om nieuwe, andere keuzes te maken, waarmee je de impact maakt , die jij voor ogen hebt?
Ontmoeting met mij
Bij mij krijg je die ruimte. Geen snelle antwoorden, geen standaardoplossingen, maar een serie gesprekken, waar jij, je taak, je organisatie, een intiatief, een opdracht of samenwerking centraal staat. Het gaat om het ontdekken van je eigen kracht, dat van mensen in je organisatie, in samenwerking, het ontdekken van nieuwe mogelijkheden om andere keuzes te kunnen maken. Het gaat om het vinden van richting, een pad dat bij jou, je organisatie, je initiatief, de opdracht en samenwerking past.
Een ontmoeting met mij betekent niet dat ik ga vertellen hoe het moet, ik ga je niet begeleiden, helpen, ondersteunen of trainen. Mijn beandering is anders. Ik ben niet om jouw werk, je taken of verantwoordelijkheden over te nemen en ik zal je niet 'helpen' in de traditionele zijn van het woord. Wat ik wél bied is ruimte voor co-creatie, verkenning, verbeeldingskracht, het verbinden van wetenschappelijke kennis aan praktische toepassingen, nieuwe samenwerkings-en organisatievormen maar ook jezelf opnieuw leren kennen, het werken met en/of postitioneren van aanwezige karakters in je team. Een ontmoeting met mij is een uitnodiging om in gesprek te gaan over wat al in jou , je organisatie, de samenwerking aanwezig is, maar misschien nog niet volledig tot wasdom is gekomen.
Als jij bereid bent om ruimte te maken voor nieuwe perspectieven, om andere, betere keuzes te kunnen maken, richting te kunnen geven aan verandering, je eigen kracht en die van collega's wilt (her)ontdekken en benutten, zodat je vanuit je eigen karakter en op jouw gewenste tempo, je eigen pad kunt bewandelen, dan ben je bij mij aan het juiste adres.
Wat ik bied is de mogelijkheid om jezelf en de wereld om je heen anders te zien en daardoor nieuwe mogelijkheden voor actie, verandering en ontwikkeling te zien.
Voor wie ?
Voor jou, als je voelt dat er iets schuurt.Als je midden in verandering staat-of ernaar verlangt- maar niet precies weet waarheen of hoe. Als je niet langer wilt aanpassen aan structuren die niet meer passen, maar ruimte zoekt voor wat klopt. Als je wilt dat je je medewerkers in lijn met de visie en missie wilt laten handelen.
Voor wie zich niet laat vangen in rollen of functietitels, maar zoekt naar betekenis, richting en authenciteit. Voor leiders, denkers, doeners, dromers, die durven stilstaan om echt in beweging te komen.
Principes die ik hanteer:
- Authenticiteit en wat is als vertrekpunt. Ik werk niet vanuit rollen of functies, maar vanuit wie je werkelijk bent, wie jullie werkelijk zijn. Echte beweging begint bij wat klopt.
- Ruimte voor eigen koers. Geen vast programma of aanpak.
- Vertragen om vooruit te komen. Voorbij aan de waan van de dag.Verandering begint bij aandacht.
- Waarde in wat niet gezegd wordt. Ik geef taal, beeld aan dat wat nog geen taal, maar wel invloed heeft.Zo ontstaat inzicht dat verder reikt dan de oppervlakte.
- Vanuit het moment met impact op morgen. Wat klein lijkt kan iets groots veranderen. Ik werk met wat nú aanwezig is, breng helderheid in wat was en bouw van daaruit aan wat kan zijn.
- Leren is een relationeel autonoom proces. Leren ontstaat in de ontmoeting tussen mensen, zonder afhankelijkheid. Geen instructie, wel interactie. Geen invulling maar uitnodiging.
Wat levert een ontmoeting met mij op?
.
Heldere richting.
Je gaat scherper zien wat voor jou klopt. Niet omdat ik het je aanreik, maar omdat jij het zelf ontdekt.
Ruimte voor kiezen.
Je ervaart ruimte. Om te denken, te voelen, te twijfelen. Om keuzes te maken die passen bij wie je werkelijk bent.
Verbinding met de bedoeling
Onder rollen, functies, structuren en samenwerkingen en verwachtingen ligt iets essentieels; jouw bedoeling. Die wordt voelbaar, zichtbaar en leidend.
Rust en beweging tegelijk
Je hoeft niets te forceren en toch komt er iets in beweging. Niet omdat jij verandert maar om jij, je organisatie, je initiatief verschijnt.
Een dieper vertrouwen in jouw eigen kompas en/of die van de organisatie.
Je hebt minder behoefte aan erknning en houvast van buitenaf. Je durft te vertrouwen op wat jij ziet, voelt én weet. Ook als dat nog niet hard te maken is.
Let op
Bij klachten als paniek, dwang, psychosegevoeligheid en/of depressie kunnen de dialoogsessies helaas geen passende hulp bieden. Jacqueline is geen psycholoog, maar een strategische katalysator, gids, opgeleid, coach, leidinggevende, didacticus en pedagoog die een luisterend oor biedt en samen met jouw onderzoekt en verkent.
Jacqueline is een inspirerende en activerende persoonlijkheid waarmee je heel goed kunt sparren. Ze kan goed luisteren en vervolgens samenvattend de vinger op de zere plek leggen.
Willy de Heer; Zelfstandig wetenschappelijk onderzoeker, Zeer Makkelijk; Partner Serious Learning Games; Voorzitter Kenniscentrum voor Makkelijk Lerenden