Maatwerk
Ik begin altijd met een gesprek, zodat we samen ontdekken wat er speelt en of ik de juiste persoon ben om naast je te gaan staan.
Ik bied geen gratis kennismakingsgesprekken aan. Een eerste gesprek gaat namenlijk meteen over inhoud en heeft voor mij dezelfde aandacht en kwaliteit die ik levert tijdens een langere periode van samenwerking. En het geeft jou meteen als inzicht in je eigen vraagstuk.
Verkennende dialoog
60-120 min betaald
Elke potentiele samenwerking begint met een goed gesprek. Geen vrijblijvende kennismaking maar een verkennende dialoog waarin we onderzoeken wat er speelt, welke vraagstukken er leven en of mijn manier van kijken en werken aansluit bij wat jij of jouw organisatie nodig heeft. ,
Tijdens dit gesprek verkennen we o.a.:
- de ontwikkel-en veranderopgaven die spelen
- de context en dynamiek in de organisatie
- of verdere samenwerking passend is
Online
Gesprek van circa 60 min. Betaald
Fysieke locatie
Een gesprek van circa 90-120 minuten tijdens een gezamenlijke lunch in de omgeving Rotterdam, Alblasserwaard. Jij betaalt.
En daarna?
Aan het einde van de verkennende dialoog bepalen we samen de meest logische vervolgstap. Soms is dit verkennend gesprek voldoende geweest om weer verder te kunnen.
Soms vraagt het om een uitgebreidere verkenning. En soms ontstaat de behoefte aan een langdurige samenwerking waarbij ik gedurende 3 , 6 tot 12 maanden betrokken blijf als trusted outsider, die coachend en adviserend strategisch en veranderkundig met je meedenkt, co-creert en spiegels voor houdt, zodat je onmogelijke mogelijk wordt.
Voor mij staat de vorm niet centraal maar wat de situatie en organisatie vraagt om tot duurzame verandering, beweging en betekenisvolle resultaten te komen.
Reflectie
Reflectie is niet stilstaan om terug te kijken. Het is stilstaan om vooruit te kunnen. In een wereld vol tempo, verwachtingen en verantwoordelijkheden vergeten we vaak te voelen: klopt dit nog voor mij? Wat is werkelijk van waarde voor mij, de ander en het andere? Reflectie nodigt uit om de automatische piloot uit te zetten. Om stil te worden, je verhaal te doen, te kijken, te luisteren en te voelen om opnieuw te kunnen kiezen.
Het is geen luxe, het is een voorwaarde voor menselijk en authentiek leiderschap. Voor samenwerking die werkt. Voor organisaties die niet alleen uitvoeren, maar ook doorvoelen en doordenken wat nodig is. Reflectie maakt ruimte. Voor rust. Voor inzicht. Voor een keuze die niet alleen slim is, maar ook waar en klopt. Voor jou én je omgeving.
Klopt het nog?
Ik help leiders en teams om keuzes te maken die echt kloppen. Door te spiegelen, te vertragen en scherp te kijken naar wat er onder de oppervlakte speelt, ontstaat helderheid en beweging. Niet vanuit druk of structuur, maar vanuit inzicht, richting en vertrouwen.